2019的7月，我從一名學(xué)生轉變?yōu)橐幻殕T，要融入新環(huán)境、新集體，總是有些忐忑難安。猶記得第一天來(lái)到五〇三直管部，看到每一個(gè)人都很和善，熱情的歡迎我們，我們簽了合同，簽訂了師徒協(xié)議，至此懸著(zhù)的心也放了下來(lái)，我正式成為了云南建投第五建設有限公司的一員。

2020年我擔任晉寧區安企居住區建設項目E地塊施工總承包項目預算員，一線(xiàn)的工作遠比我現象的困難且復雜。一個(gè)月內完成項目成本策劃書(shū)的編制——是我進(jìn)入項目要完成的第一個(gè)任務(wù)。成本策劃編制的首要任務(wù)就是編制施工圖預算，但項目共兩層地下室及5棟地上住宅，時(shí)間相當緊迫，我一個(gè)人怎么可能完成呢？我甚至懷疑自己是否能勝任項目預算員的崗位。經(jīng)過(guò)一晚上的思考，我向主任經(jīng)濟師匯報了這個(gè)情況，主任經(jīng)濟師讓幾位同事幫忙各算一棟，相互配合幫我解決了施工圖預算的難題。之后就是按照項目的具體情況完成成本編制，整個(gè)項目團隊在項目經(jīng)理的統籌下按照項目整體策劃，反復確認工期、材料周轉次數、塔吊、施工電梯等機械的租賃時(shí)間，經(jīng)過(guò)一次次的調整修改，最終以目標盈利3.46%定稿。

時(shí)光飛逝，轉眼三年，每一次工作上的突破都使我專(zhuān)業(yè)技能獲得提升，每一次學(xué)習培訓都幫助我與時(shí)俱進(jìn)。這或許只是我工作生涯的一小部分，但對我來(lái)說(shuō)是最重要的一段經(jīng)歷，讓我從一個(gè)懵懂、稚嫩的學(xué)生，成長(cháng)為在工作崗位上獨當一面的預算員。這離不開(kāi)公司的栽培，離不開(kāi)同事的幫助，五建，就是我的職業(yè)啟蒙老師。希望未來(lái)的路上，我能夠為公司、直管部的發(fā)展貢獻自己的一份力量，更好地實(shí)現自己的人生價(jià)值。

師傅李建情的成長(cháng)見(jiàn)證：

“優(yōu)秀”是一種道德品質(zhì)上的涵養和自我約束習慣，詹茜敏就是我們心中優(yōu)秀的小伙伴。生活中，她溫文爾雅、善思考、守秩序。工作中，她勤學(xué)好問(wèn)、樂(lè )于助人、不輕言“不”，用實(shí)際行動(dòng)踐行職代會(huì )提出的“三個(gè)馬上”工作要求。我們身邊有很多像詹茜敏一樣的同事，在一復一日的工作著(zhù)，“三個(gè)馬上”已經(jīng)是他們工作的習慣，我們相信當優(yōu)秀成為一種習慣，機會(huì )也會(huì )青睞于這些有準備的人，2021年她被評為公司“先進(jìn)個(gè)人”，她踏實(shí)肯干，愛(ài)崗敬業(yè)的精神是我們學(xué)習的榜樣。