針對當前公司財務(wù)系統新人較多的實(shí)際，為幫助他們認清職業(yè)形勢，找準定位和努力方向。2010年9月3日下午，公司財務(wù)部在禮堂開(kāi)展由全司財務(wù)人員參加的“財務(wù)人員職業(yè)規劃培訓”。
   此次培訓的方式與以往不同，采用視頻方式。培訓主題為《財務(wù)人員職業(yè)規劃》，歷時(shí)51分鐘，主要內容為：1、建立正確的心態(tài)，正確認識自己所從事的財務(wù)工作；2、學(xué)會(huì )適應環(huán)境和工作，努力具備從事財務(wù)工作的技能和基本素質(zhì)；3、放棄幻想，分清美好愿望與目標的區別，學(xué)會(huì )將大目標分解成小目標，身體力行做好自己所從事的財務(wù)工作。短短51分鐘的視頻學(xué)習，全體人員都在認真聽(tīng)講，課堂紀律好得超過(guò)以往任何一場(chǎng)學(xué)習培訓，似乎已經(jīng)暗示了大家都已經(jīng)有所感悟，或者說(shuō)大家都意識到了此次學(xué)習對我們的工作、生活、學(xué)習都將起到拋磚引玉的作用。
   之后，公司財務(wù)部組織年輕的財務(wù)人員進(jìn)行了近一個(gè)小時(shí)的座談交流，大家積極響應，大膽發(fā)言，敞開(kāi)心扉，互勵互勉，每個(gè)人都用真誠、樸實(shí)的語(yǔ)言表達了自己的真實(shí)想法和愿望，同時(shí)針對整個(gè)財務(wù)部門(mén)今后工作的順利開(kāi)展、提高財務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平等提出了見(jiàn)解，主要有以下幾點(diǎn)：1、盡可能定期或不定期地多舉行一些類(lèi)似的針對全體員工的培訓交流學(xué)習活動(dòng)；2、在更大程度上做好財務(wù)人員崗位輪換和交叉學(xué)習；3、業(yè)務(wù)經(jīng)驗相對不足的員工盡可能大膽嘗試、虛心學(xué)習，學(xué)會(huì )吃苦，業(yè)務(wù)經(jīng)驗相對豐富的前輩們盡可能的給予指導和幫助；4、學(xué)會(huì )在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步，在進(jìn)步中思考。
     公司財務(wù)部   張春艷報道